□ 见习记者 魏天权

为全面贯彻落实上级关于海事队伍“四化”建设部署要求，紧密围绕部海事局“12395”、天津海事局“1581”工作要求，天津北疆海事局科学谋划，梳理出94项重点工作任务，以瞄准争创天津海事队伍“四化”建设示范基地这一个目标，不断深化四个体系建设，着重做好与一流强局建设、三年行动发展计划、全面履职加强作风建设、三基建设、年度重点工作任务等五个有机融合，有力打造“三心”党建品牌、“津港紫薇花”女子查验团队、智能化码头船舶监管、“戍海先锋”滚装船舶监管团队、“最美窗口”政务服务品牌、基于干部成长积分制的人才队伍建设六个精品工程，提炼出“1456”工作机制。

近日，记者走进北疆海事局探寻在“1456”工作机制下，如何扎实推进“四化”建设各项工作任务有序开展，锤炼人民满意的北疆海事铁军。

擎旗奋进勇向前

筑牢“革命化”根基

北疆海事局坚持党建和文明机关创建同频共振、深层次学思践悟，融合共进，通过高质量党建引领、保障、促进高水平业务，建设一支守初心、立军魂、廉洁自律的海事队伍。

聚焦思想教育体系建设，立足“三心”党建品牌提升，北疆海事局不断建强“四化”内核，以“五型”支部创建为抓手，持续推进党支部“强基工程”，通过开展中心组共建联学、“党章学习日”“政治生日”贺卡和正规化训练等主题活动，不断加强党员领导干部宗旨意识教育，深化“津港先锋”党建联盟“七联”工程，持续扩大北疆海事“红色朋友圈”。

以文明机关创建为载体，北疆海事局先后组织开展“网上祭英烈”“世界卫生日”等志愿服务主题活动，设计业务用房“四化”建设展示墙、打造“‘一条长廊’‘五个板块’”廉洁精神家园，设置微信“四化”建设专栏，系统打造“文化机关”，让大家在工作之余可以在温馨的氛围里得到充分的学习提升。

安全监管不走样

彰显“正规化”本色

北疆海事局紧紧围绕保障水上交通安全的职责使命，聚焦监管履职体系建设，坚持全方位固本筑台，切实保安全、强军基，不断践行海事使命担当。

围绕规范建设和依法履职，北疆海事局着力加强基层基础基本功训练，系统开展内部正规化建设研究，组建了“律政卫士”履职研究小组对海事履职适用的法律法规等进行梳理，编制形成加强全面履职机制，履职依据清单、行刑衔接清单和对应职责清单的“一机制三清单”工作成果，助力依法履职能力有效提升。

围绕安全监管，北疆海事局制定针对北疆辖区专项监管分方案，涵盖支线集装箱船舶、港作船管理等6方面8类任务清单，坚持安全监管“反复抓，抓反复”，将监督执纪和执法督察贯穿全过程。

围绕创新发展，北疆海事局先后建立了“津港紫薇花”工作室暨天津海事局包装类危险货物实训基地，牵头构建天津港集装箱危险货物安全管理联动执法机制，推进“戍海先锋”滚装船监管团队与中国汽车技术研究中心联合开展“滚装船载运新能源汽车安全运输标准”立项工作，力争填补国内空白。

靠前服务不降质

展示“专业化”素质

北疆海事局坚持无缝隙服务，以精准之策创新之为，为企业“减负”，切实做到促发展、提军能。

聚焦公共服务体系，北疆海事局立足天津港一点，编写完成《北疆海事局智慧海事监管发展方案》，探索建立了北疆C段智能化集装箱码头船舶智慧监管模式。

瞄准服务航运业一线，北疆海事局以“最美窗口”品牌建设为载体，持续优化服务举措，提升政务服务水平，先后为中交第一航务工程局有限公司的13条船舶办理了船舶登记、船舶最低安全配员证书签发等业务共28件次，极大地节约了企业的时间和经济成本。为天津港轮驳公司办理新版《船舶最低安全配员证书》，预计可直接降低公司运营成本约240万元/年；调整港作拖轮进出港报告要求，减少了企业75%的船舶报告量。

立足辐射环渤海一片，北疆海事局持续完善与兄弟海事机构信息互换、监管互认、执法互助机制，实施辖区内支线、干线、海外集装箱船舶差异化监管，共建环渤海良好的航运营商环境，开创津冀海事协同发展新格局。

暖心关怀不间断

完善“职业化”保障

北疆海事局坚持多维度砥兵砺伍，立足完善职业保障机制到位、人才培养措施到位、先进典型培树到位、人文暖心关怀到位，切实做到育好人、固根本，着力建设一支保障有力、素质优良、人民满意的海事队伍。

北疆海事局积极承接天津海事局干部成长积分制试点工作，逐步研究建立了干部积分档案、制定了优秀年轻干部培养计划，开展新老结对成才工程，持续完善“智海先锋”人才培养机制，不断深化一个团队核心、一组得力成员、一批后备供应的“1+1+1”人才集聚培养新模式，发挥人才示范引领作用，深化“职工关爱”“青年成长”计划，通过开展局长接待日活动，摸排困难职工情况，举办集体生日、文体活动等，不断巩固队伍凝心聚力的良好局面。

下一步，北疆海事局将持续推动队伍“四化”建设挖潜增效，努力建成一支适应时代发展需要的海事铁军，为天津海事“一流强局”建设和北疆海事高质量发展提供坚实基础和有力支撑。