编者按：
为全面建强基层、全力夯实基础、全方面提升基本功，有效提升队伍“革命化正规化专业化职业化”水平，今年以来，张家港海事局在全局范围内开展了“三强三比三争”活动，努力为江苏海事二次飞跃战略突破期圆满收官贡献更大力量。
自今日起，本报推出“张家港海事局‘三强三比三争’活动系列报道”，全面展现张家港海事局以“软实力”催生过硬“战斗力”，筑牢发展“硬支撑”的生动实践。
党建引领铸强“新引擎”
□ 全媒记者 陈珺 通讯员 宣俊 陈超
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”
“对于海事工作，只有始终坚持党的领导，不断加强党的建设，才能使海事发展始终保持正确的政治方向。”张家港海事局党委书记、局长宋儒卿表示。
在张家港海事局，高质量党建为海事高质量发展“破题”指明了方向。那么，高质量党建怎么建？要建成什么样？如何推动高质量发展？
“江苏海事高质量党建指标体系为基层党组织明确了目标，提供了遵循！”张家港海事局政委彭慧敏表示，“我们认为，高质量党建指标体系的运行，重在树牢党建思维。就是要坚持‘以人为本’推动党建工作，注重教育人、引导人、培养人、服务人。就是要正确处理党建和发展的关系，强化基层党组织的政治功能、服务功能、治理功能。就是要用好党建和业务融合方法，以标准化明规范，以项目化促发展，以区域化抓统筹。‘三强三比三争’活动就是我们运用党建思维推进高质量党建的载体。”
在江苏海事局党组正确领导下，今年伊始，张家港海事局党委印发“一号文”，全面开启“三强三比三争”活动，作为全年党建工作的主线，抓住统一思想、完善制度、规范管理、提升素质四个关键，引导党员干部奋进新时代、展现新作为。
凝聚全局党员干部思想共识，通过牢握“第一属性”政治要求强使命，胸怀“二次飞跃”发展大局强责任，锻造“三基”“四化”海事铁军强本领；以严督导促尽责比履职，以细考核比绩效比争先，以办实事解难题比服务；通过全局党员干部想在前干在前，争当模范机关建设表率，争当全要素水上“大交管”建设表率，争当助力全国文明典范城市创建表率，在推进高质量党建引领高质量发展进程中，持续出经验、提质效。
蓝图已绘就，关键在落实。
宋儒卿表示：“‘三强三比三争’活动作为统领，把党建融入到了我们工作的‘各方面各环节’，将党建‘最大政绩’体现到了发展‘第一要务’成果上，有效推动基层党建内容由以开展党内自身建设为基础，向引领经济社会发展为主转变；推动基层党建发展格局由以单位、部门为基础，向区域、行业为主转变。”
——“纵”轴加压，带强制度之力。
今年年初，张家港海事局出台全面运行高质量党建指标体系实施方案，针对54项三级指标，划分为33项巩固提升任务、13项创新进阶任务、8项聚力攻坚任务。同时，明确局党委、党支部、党员三级责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
记者在实施方案中看到，以落实各项指标要素为具体目标，制定落实166项具体“施工内容”，基本涵盖“三强三比三争”活动内容。
“基层党支部更清楚了高质量党建‘是什么样’‘要做什么’‘做到什么程度’。”彭慧敏表示。
——“勇”于突破，勇当“排头”先锋。
今年6月，江苏海事局局长朱汝明在张家港海事局调研时，对该局提出勇当“六个排头兵”的工作要求。
“‘三强三比三争’活动中既定目标和任务，都是勇当‘排头兵’的具体要求。”宋儒卿对记者介绍道，张家港海事咬定“六个排头兵”目标，在深刻践行“对党忠诚”中凝聚“改革、创新、突破”的强大动力，努力实现辖区船舶“全过程不违规不违法”，全面打造全要素水上“大交管”2.0版，深化建设两个“江苏模式”张家港实践区，深入推进新型监管机制和新型政务服务模式，在一步一个脚印的攀登中争取“领先的位次、过硬的成果、群众的认可”。
——“横”向加劲，带引共治共赢。
精诚共治，攥指成拳。张家港海事局在前期牵头与地方政府及港口码头单位等共同成立“港口共同体”党建联盟的基础上，进一步丰富内涵和载体，以党建联盟平台有效链接党建要素和业务工作资源，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的港口治理体制，在船舶污染联防、港口共建共治等方面凝聚治理合力。
在江苏沙钢集团海力码头，船舶靠泊井然有序，以往常见的无动力驳船已不见踪影。“一条龙”船队已正式退出江苏沙钢集团水路运输市场，这是“港口共同体”党建联盟作用发挥的一大成果。
“之前从码头清空，到船队靠妥，平均要8个小时，现在码头卸货能力提高到1000吨每小时，时间缩短近五成，岸线作业效率平均提升超过30%。”沙钢集团海力物流总经理朱进超说。
从“统一思想”到“思想统一”，从“完善制度”到“制度完善”，从“规范管理”到“管理规范”，从“提升素质”到“素质提升”，凝心聚力，团结拼搏，不断推进海事治理体系和治理能力现代化——来自张家港海事的探索，不仅以高质量党建新任务凝聚高质量发展新动能，也为新时代党的建设提供了新的实践样本。
