□ 全媒记者 陈珺 通讯员 史迪文

开展“思想作风大讨论”，针针见血，触动灵魂；

成立“江畅”志愿服务队，为城市发展添砖加瓦；

加强“职工小家”建设，架好服务“连心桥”；

组成“青年讲师团”，更好促进青年成长成才；

……

去年以来，长江宜昌航道局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神、党的二十大会议精神，信仰在奋斗中淬火，宗旨在奋斗中践行，作风在奋斗中锤炼，锚定“畅安优智美”新目标，为推动长江宜昌航道高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保证。

凝聚理想信念的精神力

古人云：立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。

2022年3月31日下午，长江宜昌航道局组织青年党员、团员来到对口的伍家岗区松林路社区，聆听了志愿服务标兵冀士腊、欧阳学卫讲述的松林路社区“不老松”“青松”志愿服务队的先进事迹，以联学共建的形式举办了一期道德讲堂活动。

质胜于华，行胜于言。身为航道青年，关键是要夯实思想道德之基、价值观之基，躬身实践、力学笃行，让青春在聚焦公益、服务社会的过程中绽放绚丽之花。

以理想信念立心，长江宜昌航道局书写举旗铸魂的党建答卷。

——强化思想政治引领。

开展党委中心组集中学习，组织党员干部职工学习党的二十大精神。每月发布党群工作、政治学习提示，常态化指导各支部通过开展“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式统一思想、凝聚共识。

——规范党内政治生活。

加强和规范党内政治生活，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党的建设科学化水平。局领导班子带头学习、带头研讨，发挥表率作用、作出示范。

——深化党史学习教育。

通过创新开展联学共建、革命教育、主题宣讲、学习征文、知识测试、红色剧本杀等多种活动，进一步促进党史知识、政治理论入脑入心。

坚持把党史学习教育贯穿始终，广泛开展理论武装，着眼以思想教育固本培元、铸魂补钙，筑牢理想信念基石，在思想上、政治上、行动上始终与国家、与时代、与上级同频共振、同轴运转、同向前进。

夯实强基固本的组织力

党的力量来自组织。

在推进核心任务的“战斗”中，长江宜昌航道局党委搭建党建交流平台，在全局开展“处长访谈”活动，就如何发挥好组织协调作用，团结带领干部职工转作风、提升组织力，进行思路研讨。

“基层党组织是党执政的组织基础，是落实党的工作的基本保障。只有充分掌握职工思想动态，做好思想政治工作，充分发挥党员先锋模范作用，提高职工政治觉悟，才能使每个基层党支部都成为坚强战斗堡垒。”

“以‘党建带团建，团建促党建’为落脚点，组织青年职工开展形式多样、内容丰富的活动，同时走出去与兄弟单位开展共建活动，对标找差、扬长补短，拓宽思路和视野。”

“突出政治功能，提升组织领导力；继续发挥‘头雁’效应，增强组织号召力；持续打造‘磁石’支部，拓展组织聚合力；增强宗旨意识，提升组织服务力；贯彻责任担当，落实组织执行力，让‘力行践履’成为广泛共识和行动自觉，推动党的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。”

……

长江宜昌航道局下属各航道处、各支部的“领头雁”，积极思考，认真探索，履职尽责，带领支部走出了符合实际的新路子，增强了队伍凝聚力、向心力和战斗力。

党员先锋模范作用充分彰显——

去年，长江宜昌航道局航道运行处党支部书记、处长江媛媛荣获湖北省“荆楚工匠”、宜昌市“新时代青年标兵”等称号。

她说：“围绕业务抓党建，抓好党建促服务，带领支部党员把业务工作中的‘难点’‘痛点’作为同党建融合的最佳契合点、切入点，最大化激发党建与业务相匹配的乘数效应。”

党组织战斗堡垒作用充分发挥——

“江畅”志愿服务队积极参与宜昌市“筑堡工程”，组织党员干部投身马卧泥、三道岩村乡村振兴及“学雷锋”、文明典范城市创建、疫情防控等志愿服务活动，以严实作风助力对口乡村提升组织力，齐心协力共同提升基层治理能力。

基层治理更加规范、组织建设更加坚实、队伍活力更加充沛……长江宜昌航道局工作作风明显转变、精神面貌焕然一新。

增强自我革命的免疫力

咬定青山不放松，立根原在破岩中。

去年以来，长江宜昌航道局党委严格贯彻党中央和上级党委关于加强作风建设的部署要求，下好“先手棋”，打好“主动仗”，提振“精气神”，以作风建设转变凝聚人心、推动工作、促进发展，奋力开创新时代长江宜昌航道高质量发展新局面。

在制定印发改进作风建设八条措施和基层党支部工作督导联系制度的基础上，该局领导班子带队深入一线，通过问卷调查、召开座谈会、蹲点调研等方式，认真听取基层职工意见和建议，研究布置整改工作，扎实推进作风建设深入开展。

针对与基层单位职工沟通不够的问题，领导班子严格落实基层党支部工作督导联系制度，每月深入一线不少于两天；

针对走出去学习交流力度不够的问题，要求机关部门科学制定学习计划，分层次分批次组织干部职工走出去交流学习，提高业务水平和综合能力；

针对资产和设施设备管理利用不到位的问题，组织制定长江宜昌航道局资产装备调配方案，进一步梳理全局资产和设施设备情况，盘活资源；

……

职工“出题”，班子“领题”，部门“解题”，动态“补题”，全力把破解制约高质量发展、阻碍工作有效落实等作风方面突出问题作为主攻方向，坚持靶向发力，以重点突破带动整体提升。

作风建设取得的成效显而易见——

船舶资源优化整合配置、船艇设备维修改造、青年公寓改造、生产生活条件改善等职工急难愁盼问题逐项解决，切实做到了以作风转变推进办实事解难题纾民困、为单位发展增势赋能；

优化完善航道公共服务体系，发布《长江宜昌航道局航道基本公共服务指南（2022版）》，开展精准化定制化信息服务，积极应对百年难遇“汛期反枯”特殊水情，持续加强辖区航标优化调整，工作效能明显提高；

围绕数字航道创新应用、无人机等新技术在航道养护中的应用，加大了科技创新力度，干部职工思想的转变推动了创新理念的更新。

作风建设没有休止符，自我革命永远在路上。

新的一年，宜昌航道必将以党建强基、以作风壮骨，努力推动各项工作勇当龙头、争先进位，为加快建设“畅安优智美”现代化新航道作出应有贡献！