□ 通讯员 孙世权

“当年，镇江海事局干部职工开系统之先河，打造了全国海事‘三化’建设的标杆。如今，准军事化管理试点将是我们再次站在全国海事系统前列的宝贵机遇！”1月6日，在镇江海事局准军事化管理试点工作推进会上，镇江海事局局长华俊的话语掷地有声。

2013年以来，镇江海事局突出重点抓落实，创新思路破难题，探索形成了以“四统一、五规范”为主要内容，以“当示范、创一流、争第一”为精神追求的基层海事“三化”建设特色路径，成功打造全国海事系统“三化”建设示范样板，并持续引领镇江海事高质量发展。

今年以来，镇江海事局全面贯彻交通运输部海事局关于准军事化管理工作的试点要求，在江苏海事局的指导帮助下，在巩固深化“三化”建设成果的基础上，持续推进海事队伍“四化”建设，紧扣“忠诚可靠、业务精湛、令行禁止、担当奉献”的准军事化管理目标，将“养成教育”作为实施准军事化管理的具体抓手，着力锻造一支“铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风”的镇江海事铁军，聚力打造全国海事系统准军事化管理示范标杆。

启航——

在历史荣耀中传承一流作风

2015年，全国海事系统“三化”建设现场推进会在镇江召开，时隔十年，直属海事系统准军事化管理动员部署会依旧计划在镇江召开。

江海的风起了，又吹动了“中国水上交通第一哨”的海事旗帜。

“船行尹公洲，命悬‘老虎口’，祈神多保佑，平安到扬州……”虽然相隔十年，时任镇江大沙海事处处长、现任镇江海事局副局长孙新宇仍清晰记得这首流传数百年的“艄公谣”。

当年，孙新宇肩负着镇江海事局党委交予“三化”建设的重任，与处内职工一同抱着“当示范、创一流、争第一”的决心，从作风建设抓起，探索落实“四统一、五规范”“四区”分离、“四个一”党建工作方法、执法全程信息化等标准规范，充分激发和提升干部职工的干事活力、执行能力，创造了尹公洲航段全年等级事故仅发生1起的纪录，让昔日的“老虎口”变成通畅的平安水路。

当时的长江镇江尹公洲航段上，镇江海事局干部职工筚路蓝缕、栉风沐雨，打造了“三化”建设的基层海事处示范点，让大沙海事处得以承载中国内河水上交通管理的一段光荣历史，繁荣和成就了长江最繁忙的一段航路，叫响了“中国水上交通第一哨”这个光荣称号，也让以大沙海事处为代表的镇江海事局“三化”建设先进经验在系统内推广。

清晨的“长江水上交通第一岗”六圩岗亭里，镇江征润州海事处的海事青年们正在集中学习讨论安全监管举措。“晨学五分钟”的机制，他们已经坚持多年，成为思想政治建设的重要举措。

准军事化管理的核心灵魂便在于思想政治建设。镇江海事局打造“1+5+N”党建文化阵地，设立“学习新思想”资源库，连续三年以“党委1号文”聚焦队伍建设和作风建设，坚持用铁的纪律锤炼队伍，用过硬作风塑造队伍，着力营造风清气正、干事创业的队伍生态，以“党员入党、新人入列、海事授衔、表彰奖励、荣誉退休”等荣誉仪式强化职业精神塑造，增强了干部职工的荣誉感、归属感和自豪感，凝聚形成了“一切在大局下思考、一切在大局下行动”的最大思想共识。

如今，镇江海事局全体干部职工坚定信心、团结一致，在历史荣耀中传承一流作风，在全面推进准军事化管理试点的道路上再次出发、走在前列。

关键——

在“养成教育”中整队塑形铸魂

“忠诚可靠、业务精湛、令行禁止、担当奉献”，在镇江海事局准军事化管理示范队的队列会操现场，整齐的海事方阵喊着嘹亮口号奋勇向前，队列行进、停止间转法、军姿动作……一项项演练科目展示着他们的训练成果和斗志昂扬的精气神，成为长江边靓丽的一道风景线。

“我全程参与了准军事化管理训练，训练强度和频次让我仿佛又回到了部队时光。”从部队退役进入镇江海事局工作的青年职工林欢感慨地说。

今年以来，镇江海事局聚焦“养成教育”，坚持整队塑形铸魂，在全局范围内选拔22名同志组建准军事化训练示范队，分批送至部队、警校、消防等单位，开展队列训练、内务整理、军体拳学习等准军事化训练内容，示范队队员经考核合格后再分散至各部门、海事处担任教官，开展“小单元、常态化”队列和内务整理训练，由表及里、以训促建，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

“人与环境是相互影响、相互适应的，做好准军事化管理，严格内部管理相当关键。”镇江海事局后勤管理中心主任史光周介绍，试点以来，镇江海事局聚焦10项试点任务，强化内务秩序、规范着装仪容、完善礼仪礼节，制定实施“七规范、三指引”，将准军事化管理的要求指标化、具体化，建立起了内务管理“日自查、周点评、月通报、季考核”工作机制，定期评选表彰“个人标兵”和部门“流动红旗”，实现了办公场所、政务窗口、会场设置标准统一、整齐有序，干部职工制服装具穿戴严肃、言行举止得体规范、仪容仪表形象良好。

镇江海事局还利用科技赋能准军事化管理试点工作，依托自主研发的海事执法音视频智能督察系统进一步构建“海事执法全场景全过程智能AI督察体系”，通过智能系统自动分析执法记录仪和执法场所监控视频，实时对12种执法不规范行为做到预警提醒，规范现场执法、值班值守、政务服务等行为。

“您好，我们是镇江海事局执法人员，现按照要求对你船开展船舶安全检查，我叫李尧，执法证号码为……”码头上，扬中海事处副处长李尧与同事站得挺拔，规范的执法用语和胸前的执法记录仪让船长格外安心。

服从组织、听从指挥、纪律严明、令行禁止已经成为镇江海事局干部职工队伍的鲜明特征。

实效——

紧盯队伍建设实现高效履职

准军事化管理是否合格，必须经过高效履职的检验，就是看队伍能否注重勤学苦练，做到业务精湛。

“今天再晚也是早，明天再早也是晚！”在镇江大港海事处的安检工作站中，作为导师的大港海事处副处长徐骥带领工作站成员学习时说道。“2013年前后，我在镇江大沙海事处工作，工作时听到最多的就是这句话，这是我们镇江海事传承已久的精神，一直激励着我，也希望能继续激励你们。”

曾经，徐骥用消防水枪淋湿自身，冲进着火的货轮中抱出了厨房中的煤气罐，避免了爆炸引起事故扩大化。如今，徐骥作为安检工作站导师，正将担当奉献、高效履职的精神传递给一个个镇江海事青年。怀揣着这种想法，在最近的一次船舶安检员证书考试中，镇江海事青年职工的安检员证书通过率大幅提升。

试点开展以来，镇江海事局持续将准军事化管理锻造出的不竭士气转化为推动现代化海事强局建设的动力，深化开展“讲政治、讲原则，树正气、树新风，干实事、出实绩”主题活动，聚力打造海事执法铁军示范样板，常态化开展“岗位练兵”“比武会操”等活动，制定出台年度“改革创新突破”项目，注重从“一线战场”选拔培养干部，让有想法的职工揭榜挂帅推进项目落实，充分激发干部职工主动性、创造性，赋能提升海事监管和服务保障一体化、服务“水运江苏”建设等工作质效，有力打造了内河干散货船舶“洗舱水”免费接收示范区、内河船舶“放心水”免费供应先行区、更高水平“平安渡运”镇江样板等一系列成果。

“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗。”在这场海事系统全方位的改革实践中，镇江海事局正以继往开来的气魄勇立在江河交汇潮头，书写着“锻造政治坚定、堪当重任海事铁军”的镇江答案。