□ 全媒记者 陈俊杰 通讯员 颜丙纳 胡启雷

“现在感觉已经有明显好转，文山在下降、会海在退潮。”“减负到位了，我们能更加心无旁骛做工作，更有底气聚焦主业、干事创业。”6月11日，记者在宁波海事局采访该局党建工作时，不少基层党员吐露心声。

据了解，宁波海事局聚焦新形势新要求，不断加强党建引领，激发广大党员干部干事创业热情，全力推进模范机关建设，持续推进党的建设和各项工作走在前列、当好表率，争当浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的海事“模范生”。

小会场大讨论

夯实思想政治基础

“我们建设模范机关，就是要牢牢对标总书记调研时对宁波港口建设的重要期许，履行好海事应尽之责，努力成为服务第一大港的硬核力量。”“我感觉我们在兼顾安全和服务，如何帮助企业、船员复产复工方面思路可以更加开阔。”

小小的会议室里，大家你一句、我一句，讨论得异常热烈。这是宁波海事局机关一支部的党员们，围绕如何建设“模范机关”、争当“重要窗口”“模范生”开展学习大讨论的场景。大家谈认识、谈履职、讲作风、讲服务，每个人都对标窗口建设、对标模范机关找问题，找差距，谈建议，不但提高了思想认识，还激发了新思路，可谓是收获满满。

模范机关的创建，让全局党员干部进一步统一了思想，凝聚了共识，也明确了路径和方向。

目前，对照建设“重要窗口”模范标准，宁波海事局各级党组织开展学习讨论55次，讨论发现问题81项，提出意见建议87项，最终形成了政治、作风、组织、纪律等“四个过硬”的创建目标和31项重点工作任务，不但营造起浓厚的创建氛围，也为争做模范“重要窗口”夯实了思想基础。

把党支部建在前线

倾心服务船员换班

利比里亚籍船舶“台塑28”轮上的湖北籍船员王自登因为疫情管控原因，已经连续在海上漂了11个月，亟需换班。在宁波海事部门和代理的帮助下，在宁波停靠期间，“台塑28”轮不仅卸下了15676吨化工原料，还顺利更换了16名船员，全程只用了不到48小时。

“当时接到这一信息后，我们十分重视，党员同志带头加班，赶着船舶有限的船期，做好相关保障工作。”宁波海事局船员处处长施飞峰告诉记者，疫情发生以来，船员换班问题成为影响船期和船员生活的重要因素。船员换班是否顺利不仅关系船员个人权益，更是关乎国际物流供应链安全畅通和企业复工复产的大事。为此，该局成立临时党支部，专门服务船员换班工作，牢牢地把党旗插在了疫情防控的第一线。

据了解，作为宁波市海港防疫情境外输入专项工作领导小组成员，宁波海事局还积极通过地方疫情联防联控、海港防疫情输入工作专班以及地方维稳等工作机制，推动宁波口岸出台保障船员换班和应急救助等权益的举措，保障抵港国际航行船舶船员换班“应上尽上、应换尽换”。截至目前，已积极协调保障辖区600余人次船员顺利换班。

此外，宁波海事局党委提出要充分发挥“双联系双服务”机制作用，主动关切群众和企业特殊时期的政务办理需求。该局通过告知承诺、异地核验、双向邮寄等方式，实现宽进简出办事不见面。1—5月份，累计办理容缺业务69单，异地办理207件，出具电子证书549件，邮寄服务近551单（其中双向邮寄44单），办理“非接触式”政务共48410件，确保疫情期间政务办理不断、不乱。

基层减负出实招

容错纠错定“标尺”

“请为机关改进工作作风工作进行评价。”“您认为在践行宗旨意识，建设作风过硬模范机关方面还存在哪些不足？”……

日前，一场网络不记名意见征求活动在宁波海事局广大党员干部职工中开展起来。大家踊跃发言，一抒自己心中关于党建工作和模范机关建设的所思所想。这是宁波海事局为发挥党建引领作用，更好推进模范机关建设而举办的一次活动。力争把广大基层党员干部干事创业的热情激发出来，让他们的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力放在党建中心工作和模范机关建设上来。

同时，各党支部还组织党员对日常工作中的问题进行了剖析和自我批评。“我们的文章普遍还是偏长，文风还要再改。”“开会还是占用了不少工作时间，开会的时间和频率可以再压缩。”……大家的意见被收集起来，转给上级党委。

宁波海事局党组通过专题调研、讨论，推出机关作风转变具体举措。一方面，他们进一步明确机关主岗人员职责、党建类台账报表清理、基层自身减负等减负工作清单，以清单化持续加强为基层松绑减负工作；另一方面，实行“机关无会日”和“固定会议日”制度，明确“少开会、开短会”；持续发扬“短实新”文风，对常规材料的篇幅字数作了明确限定。他们还明确精文简会目标要求，明确2020年机关会议将压缩15%以上，发文数量将减少10%以上。同时继续加大督查督办力度，保障减负举措落到实处、取得实效。

“减负不是减责，松绑但不能松懈，提升活力、激发动能才是目标。”宁波海事局办公室负责人告诉记者。为了进一步激励干部担当作为，宁波海事局还按照“三个区分开”，建立了容错纠错实施办法，对敢于担当、勤于做事、勇于创新而出错的行为进行容错纠错，树立了“为担当者担当，为负责者负责”明确导向。

模范机关建设是一个需要长期坚持的系统工程，争当建设“重要窗口”“模范生”更需要持之以恒、不懈努力，宁波海事人将以党建为引领，不忘初心、继续前行，用实际行动书写让党中央放心、让人民群众满意的时代新答卷。