□ 全媒记者 陈俊杰 通讯员 孙耀楠 嵇杰

记者第一眼见宁波舟山港股份有限公司镇海港埠分公司（简称“镇司”）流机修理班班长谢晓晖，觉得他有一张“严肃脸”，同事说或许这和他从事的机修工作有关。

24年前，还是毛头小伙的谢晓晖来到港口，选择了维修岗位，他说这个岗位适合他，觉得很有乐趣。24年来，他凭着一丝不苟的精神，扎根一线，在设备改造、班组管理、传道授业等方面不断琢磨，形成了自有一套的“成长密钥”。今年年初，他荣获了“宁波市五一劳动奖章”称号。

“磕”出设备的光彩

看似冰冷的设备，在谢晓晖眼中，却是饶有趣味的物理结构间的位移和组合，他总是能变着法地让设备大发光彩。

几年前，镇海港区的黄沙吞吐量节节攀升，高强度的作业让自卸车的后栏板“累”弯了，运输时总是留下一地沙尘。这样不仅会货损，还会污染环境。对此，谢晓晖“死磕”上了这个改造项目。白天他在黄沙装卸现场蹲点观察，晚上一身灰尘到家后就开始埋头分析。经测算，谢晓晖发现问题出在挂钩的受力点上，只要把这个点上移10厘米，再把脱钩由向内变为向外，同时把拉杆换成传动链条，就能解决问题了。经实车改造，这一妙法有效加强了自卸车的密闭性，控制了黄沙转场的撒落，降低了扬尘对环境的污染。

谢晓晖改造设备设施成效显著，他提出的渣土车防漏撒方案，获得宁波市渣土车防漏设计方案比赛二等奖；他对老旧的堆高机做“手术”，使得“老家伙们”的平均故障率从6.75次下降至2.15次；他把自卸车改造成洒水车，为镇司节省采购成本30万元。

“竞”出成长的喜悦

自从担任了流机修理班班长后，谢晓晖发现自己要面对的不仅仅是设备设施了，还要面对一群同样从事维修的同事。怎么能让大家和自己一样热爱维修呢？这曾是他的一个难题。

班里的年轻人很多，也很有活力。看着他们，谢晓晖想起自己的青葱岁月，豁然开朗：“究竟是什么让自己这么多年干劲十足呢？是成长的喜悦！”当时，班里的维修任务分配过于固定，班员们都只做好自家门前一摊活。谢晓晖就在班内组织起了“三比”劳动竞赛，号召大家比工作责任心、比业务能力、比工作业绩。

一开始，有些班员还有点不屑 “劳动竞赛”这个老路子。可没过多久，在班组经验学习会上，懈怠的班员发现其他人成长飞快，分享的维修方法确实高效实用，他们也赶紧跟上步伐。良好的竞争氛围让每一位班员进步很大，其中赵明获得宁波市钳工技能大赛第一名，阮广建成为了精通修理、善于电焊、拥有叉车驾驶证的“多面手”，还有多名班员获得了内燃机械修理工技师证书。

在谢晓晖的带领下，流机修理班逐渐成了能打硬仗的铁军，获得了“全国质量信得过班组”荣誉称号。

“赏”出优秀的徒弟

谢晓晖严谨的工作作风，令不少年轻人慕名拜师。谢晓晖有一颗细致而敏锐的心，他了解每位徒弟的喜好方向和提高空间，心中会早早为徒弟“定制”好专属的提升方案。

刘长凯是谢晓晖的徒弟之一，他刚到港口工作时，对进口小松装载机特别感兴趣，总是围着进口小松装载机转，摸来摸去。谢晓晖见此，很是欣赏刘长凯的研究劲头。进口设备是新鲜事物，虽好用，但维修起来却太贵。没过多久，进口小松装载机的变速箱出了问题，如果送到专业店里修理，价格不仅高，而且耗时得几个月。谢晓晖想攻破这一难题，也想趁机带带刘长凯。

一开始，刘长凯有点胆战心惊，不敢下手。谢晓晖就从家里把摄像机拿来，把拆卸的细节录制下来，方便后续归位，让徒弟吃了颗“定心丸”。在师徒二人的摸索下，很快就修复了进口变速箱。后来，谢晓晖还把总结出的这套修理“秘籍”送给了徒弟。自此，刘长凯在维修设备上就有了信心，现在已是得心应手。谢晓晖作为师傅的尽心尽力，得到了大家的广泛认可，被股份公司评为百名技师带徒的“好师傅”。

二十四载，在谢晓晖严谨的外表下，一直跳动着一颗对工作充满热情的心。他把他对维修工作的这份热情延续到了班组，传承给了徒弟。